济南612，正在悄悄成为新顶流！

满屏的618，早已深入人心。经过多年培育(péiyù)，已是电商购物(gòuwù)狂欢的代名词。 在济南，有个更硬核的(de)612正在成为城市新IP。 2024年，济南以(yǐ)人大立法形式将6月12日定为“海右人才日”，把对人才的(de)宠爱写进城市日历。这是以城市名义，向人才献上(xiànshàng)的最高敬意。 从此，每年6月12日，不只是日历上的枯燥(kūzào)数字，更是济南向天下英才(yīngcái)发出的双向奔赴邀请函。 媒体报道称，在(zài)2025年6月12日第二个“海右人才日”到来之际，第三届“海右人才节(jié)”精彩启幕。 从“泉城”到“才(cái)城”，一个节日背后的城市努力。 我在山东省发展改革委官网上看到一条信息：2024年(nián)济南(jǐnán)常住人口增加7.8万人，人口集聚效应明显。 其实，若(ruò)深入探究(tànjiū)便会(biànhuì)发现，济南已悄然成为人才(réncái)(réncái)高地——2024年全市人才资源总量突破287.5万，新增青年人才超过15万，战略新兴产业人才总量近(jìn)33万；连续3年获评“中国(zhōngguó)年度最佳引才城市”，入选2024年“全国人才友好型城市”“最具人才吸引力城市”“最佳人才发展生态城市”，2024年最具人才吸引力城市100强榜单位列全国第11位，北方城市第2。这些亮眼成绩单的(de)背后，是济南为人才下(xià)的真功夫。“海右人才日”的设立，便是一个生动注脚。它不同于常规引才活动，更注重“礼遇感”与“情感共鸣”。 据澎湃新闻报道，济南在2023年6月12日举办首届“海右人才(réncái)节”，一个月(yígèyuè)内(nèi)组织206场活动。在此过程中形成共识：吸引人才不能搞一阵风，要持续塑造城市人才工作品牌，“海右人才日”由此(yóucǐ)催生。从“引才”到“留才”再到“敬才”，这是理念的升华。 但新设立节日(jiérì)并非最难，最难的是避免流于形式。济南的做法格外接地气：以每年6月12日“海右人才(réncái)(réncái)日”为起点，将(jiāng)接下来的一个月打造成轰轰烈烈的“海右人才节”，用 “城市节日” 的落地，筑起了人才与城市之间的情感桥梁。 68场活动的(de) “组合拳”，看见一座城市的诚意与智慧。 今年(jīnnián)这届海右人才节，依旧从6月12日持续至7月12日。 全程6大类(dàlèi)68场活动，既有招商引资、人才引进的(de) “硬招”，也有成果转化、人才服务的 “实招”，更有文体(wéntǐ)演出、交流互动的 “暖招”，覆盖人才从落地到发展的全生命周期。 看 “硬招”。第二届校友经济创新发展大会、济青都市圈女企业家商协会联盟成立仪式、中国（济南）- 泰国合作(hézuò)交流会…… 这些(zhèxiē)活动瞄准“校友经济”“赛事经济” 等热点领域，既拉来 “老朋友”，又结识 “新伙伴”。尤其(yóuqí)是“智汇泉城 链动(liàndòng)湾区”人才合作交流洽谈会，主动对接(duìjiē)粤港澳(yuègǎngào)大湾区，这种“跳出济南看济南”的视野，彰显了城市的格局。 看 “实招”。第八届中国（济南）新动能创新创业大赛、第七届中国研究生机器人创新设计大赛等赛事，既是 “选才” 的(de)擂台，也(yě)是 “孵化” 的平台。新质生产力项目融资路演、重点(zhòngdiǎn)产业链人才政策(zhèngcè)宣讲等活动，实实在在地为人才解决了 “钱从哪来”“政策怎么用” 的问题(wèntí)。 让人眼前一亮的还有 “暖招”。2025 届济南市大学生毕业典礼、2025 级济南市大学生开学典礼，把校园活动办成城市级盛事。青年(qīngnián)(qīngnián)科学家创新发展大会、青年人才音乐节、高校百英里接力赛…… 当(dāng)学术研讨与青春活力碰撞(pèngzhuàng)，当科技前沿与城市烟火交融，济南正在用年轻人喜欢的方式(fāngshì)，重新定义 “人才生态”。 从 “节日” 到 “日常”，期待一场(yīchǎng)关于城市未来的双向奔赴。 对 “人才日” 的(de)期待，绝不止于节日当天的热闹。济南的雄心，是让“海右人才日”成为撬动城市(chéngshì)升级的支点。 首先，期待 “节日效应” 转化为(wèi)“制度优势”。今年的活动方案里提到 “发布(fābù)一批(yīpī)人才政策”“落地一批人才项目”，这些政策和项目能否形成长效机制(zhǎngxiàojīzhì)，是关键。济南已提出每年升级迭代，让人才政策在国内同类城市中始终保持比较优势。 其次，期待“全域联动”形成更大合力。上有“全市一盘棋(yīpánqí)”统筹布局，下有各区县、功能区自主举办(jǔbàn)系列活动的“区域单兵突破”充分激发。可以让各类人才在市域范围内实现资源的最优(zuìyōu)配置。 最动人的莫过于双向奔赴：城市向人才张开怀抱时，更期待人才的深情回应——或许是带回一个科创项目，或许是推荐一位(yīwèi)行业伙伴，甚至只是(zhǐshì)在朋友圈分享一句 “济南值得”。当 1000 万(wàn)市民与万千人才同频共振，这座(zhèzuò)城市便有了生生不息的发展密码。 城市的(de)竞争，本质是人才生态的竞争。 这是属于济南的人才季，更是属于每一个追梦者(zhuīmèngzhě)的黄金时代！ 此刻，泉城的风正捎来(lái)邀请：来这里，与(yǔ) 1000 万济南人一起，把“海右人才日”的仪式感，化作推动城市发展的不竭动力。 这个夏天，济南与你的故事才刚刚启幕——当(dāng)人才的星光汇聚成河，为人与城(chéng)的双向奔赴写下最动人的注脚：不是单向的吸引(xīyǐn)与被吸引，而是千万个 “我”与这座城，共同生长出无限可能的 “我们”。